- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הצעה לפשרה בתיק ת"א 20923-02-10
|
ת"א בית משפט השלום בהרצליה |
20923-02-10
1.4.2014 |
|
בפני : יחזקאל הראל - סגן הנשיאה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: ולרי קנטור |
: 1. קסטרו מודל בע"מ 2. יחיא גד אמר 3. רעם ביטחון בינלאומי בע"מ |
| הצעה לפשרה | |
|
בית משפט השלום בהרצליה | |
|
ת"א 20923-02-10 קנטור נ' קסטרו מודל בע"מ ואח' | |
|
בפני |
כב' השופט יחזקאל הראל - סגן הנשיאה | |
|
תובעת |
ולרי קנטור | |
|
נגד | ||
|
נתבעים |
1. קסטרו מודל בע"מ 2. יחיא גד אמר 3. רעם ביטחון בינלאומי בע"מ | |
|
הצעה לפשרה |
קיימת מחלוקת בשאלת נסיבות האירוע. ברם, נוכח הודאת הנתבע בתיק הפלילי - עצם התקיפה אינה יכולה להיות שנויה במחלוקת.
נכותו של התובע הינה משמעותית, אולם איני סבור כי הינה מהווה הצדק לאי שובו למעגל העבודה.
קיימת מחלוקת בדבר ידיעת המעסיק אודות תחלואיו של התובע, ולטענתו בדבר הבטחות שקבל מהמעסיק ואשר לכאורה אינן מעניינה, של קסטרו. יש להביא בחשבון את קשיי השפה של התובע, לרבות קשייו בהבנת התיעוד עליו הוחתם בעת קבלתו לעבודה.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
